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          文化理念
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          一、企业使命

          创造更好的疫苗、造福人类健康。

          二、企业愿景

          做国内领先、国际一流的百年跨国生物制药集团。

          三、企业核心价值观

          诚信、高效、创新、凝聚、卓越。

          诚信:瞒人易,瞒己难,扎实完成任务,如实进行总结,真诚对待每一位同事,每一项工作。老老实实做人,踏踏实实做事。

          高效:实现企业绩效的最大化。主动发现工作中存在的问题,积极向上反馈问题,谨慎仔细地分析问题,及时协调各方解决问题,改进工作,彼此信任,推进公司发展。

          创新:以客户为中心,做更好的产品。对外重视并主动收集客户需求,对内为员工提供良好的创新环境,鼓励员工乐于探索,勇于创新。

          凝聚:同心合力,共享共担。为了实现企业目标保持积极乐观的心态,积极沟通协作,遇到困难一起克服,收获成果共同分享。

          卓越:永远艰苦奋斗,永远保持进步。不因企业的发展壮大而骄傲奢靡,不因企业提供的稳定环境而懈怠安逸,持续改进,超越自我,追求企业的长远可持续发展。

          四、质量方针

          质量是企业生存之本,企业全体人员都应树立质量第一的意识,确保向用户提供安全、有效和质量可控的产品。

          释义:质量形成于产品生命周期全过程,只有企业全员都树立高度的质量意识,参与并持续改进质量管理,才能不断提升产品的安全性、有效性和质量可控性,更好地守护用户的生命与健康。

          五、管理方针

          以结果为导向,以制度为保障,用数据做决策。

          释义:以调查研究和科学研究为决策依据,确定可以达成的目标结果。自上而下层层分解目标,自下而上反馈协商,用规范的制度保障目标实现。收集全面、准确的数据,作为决策的有力支撑。

          六、安全方针

          安全第一,预防为主,全员参与,持续改进。

          释义:思想上“安全第一”,不侥幸,安全一票否决;方法上 “预防为主”,强化隐患排查治理,源头控制,不留死角;行动上 “全员参与”,安全生产人人有责,不推诿,不扯皮;文化上“持续改进”,安全生产永远在路上。

          七、工作原则

          不迁就、不侥幸、不拖拉。

          释义:做工作要精益求精,不能勉强迁就;对待工作认真负责,全力以赴,不能抱着侥幸的心态浅尝辄止;决定要做的事情用高效的执行力去实践,不找理由拖拉。

          八、人才观

          能者上,平者让,庸者下;德才兼备,以德为先。

          释义:员工有多大的能力,企业就搭建多大的平台,引导员工进行准确的自我认知,在和谐而又竞争的氛围中,尽显才华,实现价值。

          九、社会责任观

          争做利国利民事,共享发展幸福果。

          释义:严格承担应负有的增进社会利益的义务,把履行社会责任的要求融入公司运营的全过程中,努力发展经济,解决就业压力,关心员工,?;せ肪?,热心公益,以确保企业更好地履行社会责任。

           

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